おされさんいらっしゃ～い
2: 就職戦線異状名無しさん 2011/10/27(木) 19:40:26.12
A ルイ・ヴィトン、グッチ、エルメス（全て本国採用）
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B オンワード樫山、 ワコール、ワールド
C 三陽商会、フランドル、アルマーニ 、コム・デ・ギャルソン、
D トゥモローランド、アバハウス 、サンエー、ジュン、 バーニーズ、インパクト21
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E イトキン、ファイブ フォックス 、ビギ、クレヨン、島田商事、三崎商事
F ポップグ、イッセイミヤケ、シップス、ユナイテッドアローズ、ナルミヤ、ヨウジヤマモト
G クラヴィス、 レリアン、エドウイン、ミキハウス、ヴァンドーム ヤマダ ビームス
H ノーリーズ、東京スタイル、サザビー、ファーストリテイリング
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I オリゾンティ、 三喜商事 、ヤマダヤ、フォーティファイブアールピーエム、チャコット J キャン 、アズノゥアズ、ブルーグラス、ブルーグラス、カネコ イサオ
K ポイント、ヤングファッション研究所、イズム、ベイクルーズ、フォクシー
L パル、セラビ、エフ・ディ・シィ・プロダクツ、キング、イーストボーイ
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M タキヒヨー、シュガー・マトリックス、ルック
N 東京キャン、かねまつ、シティーヒル、ファッション須賀
O オールスタイル、ダーバン、ララ・プラン、キッドラボ、アール
P ティン・パン・アレイ、ジュン アシダ、玉屋、鈴屋 、ギャップジャパン
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Q 瀧定大阪、銀座ダイアナ、クロスプラス、青山商事、はるやま商事
R 銀座マギー、ナイスクラップ、レナウン、卑弥呼、キャビン 、 R ジョイックスコーポレーション
S アンビデックス、 良品計画 、デリカ、瀧定名古屋、NDCジャパン 、上野商会
T ピーアンドエム、ライトオン、豊島 、リオチェーン、ジャパン、ファミリア
11: 就職戦線異状名無しさん 2011/10/29(土) 01:20:16.74
アパレルを収入だけで馬鹿にはできない。
アパレルは趣味を仕事にしたようなもんだから。
ある意味、ある意味でプロ野球選手と同じ。
13: 就職戦線異状名無しさん 2011/10/30(日) 00:15:29.26
アパレル世界ランキング
1位-Gap 1兆2777億円
2位-H&M 1兆2167億円
3位-Inditex 1兆2152億円
4位-Limited Brands 7768億円
5位-Fast Retailing 6850億円
6位-Next 4427億円
7位-しまむら 4296億円
8位-Primark 3008億円
9位-Abercrombie＆Fitch 2635億円
10位-Arcadia 2466億円
134: 就職戦線異状名無しさん 2012/06/06(水) 15:48:18.74
３～５年で転職を考えるから長いスパンでの将来性はあまり考えてない
もちろん新卒の段階でずっと働きたい会社に入れれば別だけど
ただ入ってみないとわからない面もあるし
でもさすがにあからさまに将来性を感じられないところは受けないかな
135: 就職戦線異状名無しさん 2012/06/07(木) 11:46:22.63
就活で大手に内定貰えなかったら転職上手くいく気がしないんだけど…
販売員からスタートなんだけどやっていけるか不安だ…
服好きだけどＭＤまで登れるか不安だ
>>135
ＭＤなんて大手のほうがなるの難しいでしょ
中途でも優秀な人材が入ってくるだろうし
まずは中小でＭＤになって経験を積んで、大手に転職活動ってのも全然ありだと思う
137: 就職戦線異状名無しさん 2012/06/28(木) 01:56:34.05
アパレルって皆販売員スタート？
総合職ってないの？
>>137
販売員からスタートって企業もあるし
販売員と総合職は採用がそもそも別な企業もある
総合職は採用が少ないので、販売員の話題が多くなる
142: 就職戦線異状名無しさん 2012/07/07(土) 22:14:07.42
アパレルは好きじゃないと続かないと思う
145: 就職戦線異状名無しさん 2012/07/09(月) 00:43:21.53
販売子会社持ってない会社は総合職と販売職が分かれている。
販売子会社がなくとも専門の販売会社に委託することだってある。
ちょっとは業界研究しろよｗ
150: 就職戦線異状名無しさん 2012/07/10(火) 21:47:34.14
アパレル総合職五年目だけど質問ある？
154: 就職戦線異状名無しさん 2012/07/11(水) 08:04:50.85
給料と労働量のバランスはどう？
>>154
正直この業界は給料安いからねｗバランスはあんまり良くないよ
153: 就職戦線異状名無しさん 2012/07/11(水) 03:16:08.93
販売職から総合職に異動した人どのくらいいる？
>>153
年齢が上はほとんど販売からステップアップで若いのは最初から内勤採用が多い感じだけど店長、トレーナー、マネージャー経験して会社にいれば内勤にはいつか上がれる。
あとはタイミングと目立つ人
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